Anne van der Put is universitair docent in de vakgroep sociologie aan de Universiteit van Utrecht/ICS. Hier doet ze onderzoek naar thema's op het gebied van werk en familie. Specifiek richt ze zich op deeltijdwerkers en hoe zij gemotiveerd kunnen worden om, wanneer ze dit willen, meer uren te werken als oplossing tegen arbeidsmarktkrapte. Dit doet zij binnen het programma , een samenwerking met het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en gefinancierd door het Nationaal Groeifonds. Binnen dit programma is zij co枚rdinator onderzoek.
Anne is in 2023 gepromoveerd op het proefschrift Gezond op het werk: de rol van de werkomgeving in gezondheidsbevordering op het werk. In dit proefschrift richtte ze zich op de rol van de organisatie in het bevorderen van een gezonde leefstijl, welzijn en vitaliteit van medewerkers. Hierbij onderzocht ze hoe de sociale omgeving van werknemers (bestaande uit collega's en managers) een rol speelt in het gebruik van vitaliteitsbeleid, en of dit vitaliteitsbeleid van invloed is op de gezondheid en het functioneren van werknemers. Ze heeft veel ervaring met co枚rdinatie van dataverzamelingen, onder andere binnen het onderzoek Duurzaam Arbeidspotentieel waarin gegevens worden verzameld van HR managers, leidinggevenden en werknemers over hoe organisaties hun werknemers duurzaam inzetbaar houden.
Anne vindt het belangrijk om onderzoeksbevindingen te verspreiden en toepasbaar te maken onder een breed publiek. Een aantal voorbeelden hiervan zijn:
- Tien jaar en 鈧�75 miljoen om 鈥榯ypisch Nederlandse鈥� deeltijdnorm te doorbreken
- Gezonde werkomgeving: tips en motivatie voor een vitaal team
- Stimulans op het werk
- Duurzame inzetbaarheid en gezondheid op het werk