CAPABLE: Enhancing Capabilities? Rethinking Work-life Policies and their Impact from a New Perspective
Door het toepassen van traditionele en innovatieve methodes gaan we op zoek naar de missing link tussen beleid en ongelijke uitkomsten in hoe mannen en vrouwen werk en priv茅 combineren.
We onderzoeken:
- Het design van werk-priv茅beleid;
- Hoe verschillen in beleidsdesign van invloed zijn op wat mannen en vrouwen effectief kunnen bereiken in hun werk-priv茅balans - hun capabilities, gezien verschillende individuele, lokale en maatschappelijke contexten;
- Of werk-priv茅beleid het individuele welzijn verbetert; en
- Welke beleidsinstrumenten nodig zijn voor de ontwikkeling van duurzaam werk-priv茅beleid, dat gendergelijkheid in werk-priv茅-capabilities bevordert.
Projectleider
Betrokken bij het onderzoek
- Dr. Robin Buning (project assistant)
- Clarissa Skinner (temporary research assistant)
- Hannelore van Hoffen (student assistant)
Financiering
Dit project is gefinancierd door het 'European Research Council (ERC)', onderzoeksinnovatieprogramma 'European Union鈥檚 Horizon2020' (grant agreement no 771290).
Meer informatie
Website